Head of Engineering Utrecht | Event-driven Cloud platform binnen de energietransitie | Bouw & schaal van 20 naar 30+ engineers

Wil jij...

• ...een sleutelrol spelen in de energietransitie door technologie te bouwen die flexibiliteit en duurzaamheid mogelijk maakt?
• ...de engineeringstrategie bepalen voor een modern, Cloud en event-driven platform dat realtime datastromen verwerkt op grote schaal?
• ...een groeiend internationaal engineeringteam (20→30+) coachen, versterken en naar het volgende niveau brengen?
• ...Uitstekende voorwaarden met een salaris toto € 160.000 + aandelenopties en meer?

‍

Lees dan snel verder, want een kans zoals deze komt nietvaak voorbij.

‍

‍

De organisatie — Technologie als motor van een schonere energietoekomst

‍
Deze internationale tech scale-up staat midden in een markt die snel transformeert. Terwijl duurzame energie steeds belangrijker wordt, ontstaat een enorme uitdaging: hoe houd je een energiesysteem stabiel als de bronnen steeds minder voorspelbaar worden?

Precies hier speelt hun platform een cruciale rol. Het vormt een intelligente softwarelaag die apparaten, systemen en processen helpt reageren op de dynamiek van energievraag en -aanbod. Hierdoor wordt duurzame energie slimmer benut, wordt verspilling verminderd en ontstaat een flexibeler, betrouwbaarder energienet.

De techniek is modern en zorgvuldig opgebouwd. Sinds dag één draait alles volledig cloud-native — geen migraties, geen legacy.
Het platform is event-driven en gebouwd op AWS, Kubernetes, Kafka en moderne talen zoals Kotlin, Python en Typescript. Engineers werken in multidisciplinaire teams en worden verbonden door een cultuur van openheid, vakmanschap en autonomie.

Het bedrijf groeit hard, zowel in platformgebruik als in engineeringcapaciteit. En juist daarom is er ruimte voor een Head of Engineering die richting kan geven, rust kan bewaren en structuur kan aanbrengen zonder de wendbaarheid te verliezen die het succes heeft gebracht.

 
Jouw rol: Head of Engineering

‍
In deze rol ben jij de architect van de engineeringorganisatie. Terwijl het team doorgroeit naar 30+ engineers, zorg jij dat de fundamenten sterk blijven: duidelijke technische richting, gezonde teamstructuren, hoogwaardige deliveryritmes en een cultuur waarin engineers het beste uit zichzelf kunnen halen.

Je werkt nauw samen met de CPO om de technische koers van het platform te bepalen. Niet vanuit de ivoren toren, maar vanuit inhoud, pragmatiek en een scherp gevoel voor wat engineers nodig hebben. Jij ziet waar de architectuur naartoe groeit, welke teamsamenstellingen nodig zijn en waar automatisering, LLM’s of moderniseringsstappen echte waarde toevoegen. Kortom een roadmap neerzetten met veel impact voor de organisatie, met uitdagende en realistische doelstellingen

Je bouwt bruggen tussen Nederland en Noord-Amerika, creëert een gezamenlijke engineeringidentiteit. Alle Software Engineers zijn in Nederland gevestigd, dus daar heb jij persoonlijk contact mee. Je coacht team leads, ontwikkelt talent, en zorgt dat iedereen met dezelfde helderheid en focus werkt.

Dit is geen rol voor een manager die alleen processen wil beheren. Dit is een rol voor iemand die wil bouwen: aan mensen, aan cultuur, aan technische kwaliteit en aan het fundament van een internationaal platform dat een cruciale rol speelt in de energietransitie.

‍

Wat wordt er gevraagd?

‍

• Ervaring in een senior engineering leadershiprol (Head of Engineering, Director, VP of Senior Engineering Manager)
• Ervaring met het managen van managers en/of teamlead
• Sterke technische basis in software engineering, cloud, data en/of architectuur
• Ervaring met moderne Cloud omgevingen
• Ervaring met het laten groeien en structuren van engineeringteams
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Rust, visie en vermogen om richting te geven zonder micromanagement
• Ervaring met gedistribueerde teams is een pre
• Begrip van security/compliance (zoals SOC2) is een pre

 
Wat wordt er geboden?

‍

• Salaris oplopend tot € 160.000 obv 40 uur
• Aandelenoptiepakket
• Pensioen regeling
• 25 vakantiedagen (worden niet geteld, dus meer opnemen is geen probleem)
• Hybride rol met Utrecht als techhub
• Volledige autonomie om structuur, cultuur en technische richting vorm te geven
• Moderne, volwassen engineeringorganisatie
• Cloud-native, event-driven platform zonder legacy
• Internationale samenwerking
• Doorgroeimogelijkheden in scope en verantwoordelijkheid
• (Salaris, bonus en secundaire voorwaarden door jou later toe te voegen)

‍

Klaar om een engineeringorganisatie te bouwen die het verschil maakt binnen de wereldwijde energietransitie?
Mail jouw CV naar serge@bitminded.nl of reageer via het formulier.
Ik vertel je graag meer over de technische context, het team en de impact van jouw rol.