Java Cloud Engineer Utrecht | Cloud-native platformen, AI enablement & Developer Experience | Java, Spring Boot, Datadog, Agentic AI, AWS/Azure
- Krijg jij energie van complexe backend vraagstukken rondom performance, event-driven architecturen en grote hoeveelheden realtime data?
- Wil jij werken aan omgevingen waar engineers actief bouwen aan AI enablement, AI agents binnen moderne cloud-native ecosystemen?
- En lijkt het jou gaaf om samen met andere senior engineers te werken aan innovatieve platformen binnen domeinen zoals energytech, fintech, logistiek, retail en OV?
- Wat denk jij van voorwaarden zoals een salaris tot € 100k, direct vast contract en veel budget jezelf verder te ontwikkelen?
Lees dan verder.
De organisatie: Brein achter Cloud Native innovatie
Binnen de Nederlandse cloud-native community zijn er een klein aantal engineeringclubs die bekendstaan om hun inhoudelijke kwaliteit, moderne visie op softwareontwikkeling en sterke focus op Developer Experience. Dit is er daar één van.
Deze organisatie specialiseert zich volledig in moderne cloud-native software engineering. Een inhoudelijk gedreven engineeringorganisatie waar developers, cloud engineers en platform engineers samenwerken aan hoogwaardige cloud-native ecosystemen.
De engineers binnen deze organisatie werken dagelijks aan complexe softwareplatformen waar backend engineering, cloud infrastructuur, CI/CD, observability en Developer Experience steeds meer samenkomen. Daarbij werkt men vaak met complete engineeringteams aan strategische software- en platformvraagstukken voor zowel snelgroeiende techbedrijven als grotere core-tech organisaties. Deze systemen ontwikkeld met voor branches zoals energytech, fintech, logistiek, retail en OV.
Wat deze organisatie momenteel extra interessant maakt, is de sterke focus op de volgende generatie cloud-native softwareontwikkeling. Er wordt actief gebouwd aan ecosystemen waarin AI agents, AI enablement en cloud-native AI workloads geïntegreerd worden binnen moderne softwareplatformen. Daarbij spelen interessante vraagstukken rondom schaalbaarheid, data-intensieve systemen, distributed processing en realtime datastromen.
Juist binnen deze omgevingen ontstaan uitdagende technische vraagstukken. Hoe ontwerp je cloud-native systemen die enorme hoeveelheden data realtime kunnen verwerken? Hoe faciliteer je AI workloads binnen schaalbare platformarchitecturen? Hoe zorg je ervoor dat development teams efficiënt kunnen werken binnen steeds complexere ecosystemen?
De cultuur is open, technisch en sterk engineering gedreven. Je werkt samen met ervaren engineers die softwareontwikkeling echt als vak zien. Geen politieke organisatie met zware hiërarchie, maar een omgeving waar inhoud, samenwerking en technische kwaliteit centraal staan.
De rol: Java Cloud Engineer Utrecht
Als Java Cloud Engineer werk je aan moderne softwareplatformen binnen complexe cloud-native ecosystemen waar backend engineering, cloud infrastructuur, platform engineering en AI enablement nauw met elkaar verweven zijn.
Je bouwt aan schaalbare backend systemen en cloud-native applicaties binnen omgevingen waar vraagstukken spelen rondom distributed systems, Kubernetes, event-driven architecturen, CI/CD, observability, resilience, performance en Developer Experience.
Daarnaast werk je aan platformen waarin grote hoeveelheden operationele en realtime data verwerkt worden. Hierdoor krijg je te maken met interessante engineeringvraagstukken rondom datastromen, schaalbaarheid, event processing en het faciliteren van AI workloads binnen moderne cloud-native architecturen.
Afhankelijk van het traject werk je aan greenfield platformontwikkeling, cloud-native moderniseringstrajecten of het verder professionaliseren van bestaande engineeringplatformen. Vaak werk je hierbij samen met andere senior engineers binnen multidisciplinaire teams waar veel ruimte is voor inhoudelijke discussie en technische verdieping.
Doorgroeimogelijkheden
Je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen richting bijvoorbeeld cloud architecture, platform engineering, distributed systems, AI engineering, Developer Experience of technical leadership.
Wat wordt er gevraagd
- Minimaal 3 jaar professionele software-engineeringervaring met Java en/of Kotlin
- Een afgeronde technische Bachelor of Master, bij voorkeur Computer Science
- Ervaring met moderne frameworks zoals Spring Boot en/of Quarkus
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes
- Ervaring met Cloudplatformen zoals AWS, GCP en/of Azure
- Ervaring met Kafka en/of RabbitMQ is een pre
- Ervaring met microservices en/of event-driven architecturen is een pre
- Ervaring met API gateways en Queuing-oplossingen is een pre
- Je deelt graag kennis en krijgt energie van een omgeving waar dat centraal staat
Wat wordt er geboden
- Basis salaris tussen € 60.000 en € 100.000 o.b.v full time
- Bonus bovenop je salaris
- De keuze om 32, 36 of 40 uur te werken
- Direct een vast contract
- 26 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Hybride werken (1 à 2 dagen op kantoor)
- € 3.000 trainingsbudget + 5 trainingsdagen
- Laptop naar keuze
- Thuiswerkvergoeding
Ben jij een Java Cloud Engineer Utrecht die energie krijgt van het bouwen aan de volgende generatie schaalbare softwareplatformen?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de engineeringcultuur en de technische uitdagingen achter deze rol.
Ben jij een Java Cloud Engineer Utrecht die energie krijgt van het bouwen aan de volgende generatie schaalbare softwareplatformen?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de engineeringcultuur en de technische uitdagingen achter deze rol.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.