Java Developer Heerhugowaard | Nieuwbouw software met impact voor o.a Dierenwelzijn & Schuldsanering
- Lijkt het jou leuk om te werken voor een MKB softwarebedrijf waarbij je inhouse werkt aan software met een hoge maatschappelijke impact?
- Lijkt het jou leuk om producten van A tot Z te bouwen: van requirements analyse tot productie en doorontwikkeling?
- Werk jij ook het liefste bij een MKB organisatie, met ambachtschap hoog in het vaandel, veel vrijheid en ruimte jezelf te ontwikkelen in een hele ontspannen werkcultuur?
- Doe jij dit dan ook graag met een lekkere moderne stackJava21, Spring Boot, Quarkus, Elasticsearch, Kafka, Docker, K8s, Azure
Wacht dan niet langer, want dit is je kans!
Jouw Werkgever: Softwarehuis bouwt cutting edge producten voor o.a dierenwelzijn
Dit softwarehuis is enkele decennia geleden opgericht door engineers met een duidelijke visie: impact maken met software, gebouwd vanuit vakmanschap en eigen inzichten. De organisatie richt zich op producten en systemen voor maatschappelijke domeinen, met een sterke focus op samenwerking en kwaliteit. Het resultaat is een kleine maar krachtige speler, uniek in zijn soort.
Hier werken betekent software ontwerpen en bouwen die cruciale ketens draaiende houden. Van systemen die de schulden keten transparanter en efficiënter maken, tot platformen die nieuwbouwprojecten helpen versnellen en beter laten samenwerken. Daarnaast werk je aan oplossingen binnen het dierenwelzijn domein, gericht op het inzichtelijk en eerlijk houden van complexe ketens. Technologie met directe impact op mensen, dieren én samenleving.
De cultuur past bij een technisch MKB-bedrijf pur sang:
een open, vriendelijke en ambachtelijke werksfeer met veel passie voor techniek. Je krijgt veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen en draagt echte verantwoordelijkheid binnen de engineering teams. Strakke top-down management, zal je hier geen last van hebben.
Jouw rol: Java Developer Heerhugowaard
Als Java Developer werk je in een superplatte organisatie en ben je betrokken bij meerdere producten tegelijk, wat zorgt voor afwisseling en inhoudelijke uitdaging.
Je doorloopt hier het volledige ontwikkelproces:
- discovery en requirementanalyse samen met de klant
- meedenken over architectuur en technische keuzes
- bouwen en in productie brengen
- en in sommige gevallen ook de verdere doorontwikkeling van systemen die jij zelf hebt opgezet
Geen afgebakend stukje code, maar echt eigenaarschap over wat je bouwt.
De producten die hier worden ontwikkeld kennen elk hun eigen vorm van complexiteit. Van het zorgvuldig omgaan met gevoelige persoonsgegevens binnen het schulden-domein, waar privacy, veiligheid en betrouwbaarheid cruciaal zijn, tot het voorkomen van fraude en misbruik binnen ketens rondom dierenwelzijn, waar transparantie en controle essentieel zijn. In de bouwsector draait het juist om het orkestreren van complexe processen, waarbij de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar moet zijn voor uiteenlopende stakeholders. Dit vraagt om doordachte architectuur, robuuste systemen en engineers die verder kijken dan alleen code.
Dit alles gaat natuurlijk gepaard met lekker moderne technologie. Zo kun je hier o.a werken met: Java21, Spring Boot, Quarkus, Elasticsearch, Kafka, Docker, K8s, Azure binnen een agile manier van werken.
Doorgroeimogelijkheden
Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Jaarlijks is er een ruim persoonlijk opleidingsbudget beschikbaar. Daarnaast kun je doorgroeien richting het leiderschapsteam, waarin founders en ervaren engineers zich bezighouden met organisatiebrede en strategische vraagstukken.
Wat wordt er gevraagd?
- Afgeronde technische hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar professionele Java software engineering ervaring
- Ervaring met Spring Boot en/of Quarkus (pré)
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes (pré)
- Ervaring met event-driven systemen en/of Kafka (pré)
- Ervaring met Cloud (Azure, AWS of GCP) (pré)
- Ervaring met PostgreSQL en/of Elasticsearch (pré)
- Ervaring met AI toepassingen of DevEx (pré)
Wat wordt er geboden?
- Salaris tussen de € 50.000 en € 72.500 o.b.v. fulltime
- Bonusregeling van 1 tot 2 maanden bovenop je salaris
- De mogelijkheid 32, 36 of 40 uur te werken
- Pensioenregeling
- 27 vakantiedagen
- 1 werkdag per maand voor je eigen pet project
- € 2700 opleidingsbudget, vrij te besteden
- Reiskostenvergoeding
Zoek jij als Java Developer inhoudelijk complexe software met echte maatschappelijke impact?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Zoek jij als Java Developer inhoudelijk complexe software met echte maatschappelijke impact?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.