Java Developer Utrecht | Product Development | Nieuwbouw & Architectuur voor high performance platform | Veel nieuwbouw & architectuur | Java21/25, Spring Boot, Docker, Kubernetes, Kafka
- Werk jij het liefst inhouse, binnen een volwassen engineeringcultuur aan zeer tastbare producten voor miljoenen Nederlanders?
- Wil jij technisch uitgedaagd worden rondom architectuur, nieuwbouw en schaalbaarheid?
- Werk jij graag binnen een moderne event-driven microservices architectuur met technologieën zoals Java 25, Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes en Cloud Native tooling?
- Wat denk jij van een salaris tot € 85.000, een royaal pensioen, hybride werken en een uitstekend opleidingsbudget?
Lees dan verder.
De organisatie
Dit techbedrijf heeft de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt en is inmiddels niet meer weg te denken binnen hun domein. Met hun cutting edge producten faciliteren zij cruciale processen binnen onder andere de zorg, huisvesting, mobiliteit en financiële zekerheid. Inmiddels hebben ook zeer vooraanstaande organisaties hen gevonden en staat hier een zeer stabiel en vooruitstrevend techbedrijf.
Het platform dat hier ontwikkeld wordt, is ontworpen op basis van de nieuwste standaarden. Dat is ook niet zo gek wanneer je ziet dat hun producten bij klanten diep verweven zijn met de kern van de operatie. Hierbij zijn enorme volumes aan data gemoeid en is nauwkeurigheid essentieel.
Je komt hier dan ook terecht in een moderne Cloud native microservices omgeving, waar gewerkt wordt met technologieën zoals Java 21/25, Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes en Elasticsearch.
De cultuur is vriendelijk, nuchter en sterk engineeringgedreven. Het overgrote deel van je collega’s bestaat uit techneuten met een passie voor software engineering. Men deelt graag kennis en staat altijd open voor een goede technische discussie. Daarnaast kent de organisatie een gezonde work-life balance en is er geen overwerkcultuur.
De rol: Java Developer Utrecht
Als Java Developer kom je terecht in een van de nieuw te vormen teams. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor een van de meest cruciale diensten binnen het platformlandschap van de organisatie.
Hierbij draait het niet alleen om het bouwen van nieuwe functionaliteiten, maar ook om het maken van slimme technische keuzes rondom performance, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid op lange termijn.
De technische uitdagingen zitten vooral in schaalbaarheid, datastromen, integraties tussen verschillende systemen en het ontwerpen van backend services die flexibel genoeg zijn om mee te groeien met de complexiteit van het platform. Je bent hier actief betrokken bij technische discussies en architectuurkeuzes. Daarnaast krijg je veel ruimte om mee te denken over hoe systemen slimmer, stabieler en toekomstbestendiger gebouwd kunnen worden.
Doorgroeimogelijkheden
Door de sterke groei van de afgelopen jaren en de ambitieuze plannen voor de toekomst zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Zo kun je jezelf verder ontwikkelen richting bijvoorbeeld Senior (indien nu Medior) Tech Lead, Staff Engineer of Architect. Daarnaast zijn er op termijn ook mogelijkheden richting rollen zoals Team Lead of Engineering Manager.
Wat wordt er gevraagd?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Computer Science of vergelijkbaar
- Vanaf ongeveer 3 jaar ervaring als Java Software Engineer
- Ervaring met Java en Spring Boot
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes is een pre
- Ervaring met Kafka is een pre
- Ervaring met Cloud is een pre
- Ervaring met moderne softwarearchitecturen is een pre
- Ervaring met cleancoding is een pre
Wat wordt er geboden?
- Salaris tussen €54.500 en € 85.000 (intern nog veel verder te groeien)
- Royale pensioenregeling
- 32, 36 of 40 uur per week
- 26 vakantiedagen
- Hybride werken
- Ruim opleidingsbudget
- Laptop naar keuze
- Reiskostenvergoeding
Ben jij een Java Developer die graag werkt aan producten met impact, met fijne en kundige collega’s binnen een echte engineering cultuur?
Stuur je cv naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Ben jij een Java Developer die graag werkt aan producten met impact, met fijne en kundige collega’s binnen een echte engineering cultuur?
Stuur je cv naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.