Java/Kotlin Software Engineer Utrecht | De nummer 1 engineeringcultuur van Nederland | Cloud Native, Event-Driven Greenfield Software

Utrecht
32,36, 40 uur
Euro
€ 70.000 - € 100.000 + vast contract
  • Wil jij werken aan de meest complexe technische vraagstukken voor de top van het Nederlandse en internationale bedrijfsleven?
  • Doe jij dit het liefst met een eigen team, waarbij jullie in de lead zijn voor de technische koers van een project – van techstack tot architectuur?
  • Hou jij van een omgeving die ambacht ademt, met een eigen academy, conferenties, tech meetups en podcasts?
  • Word jij ook blij van een salaris tot € 100.000, € 5.000 trainingsbudget, direct een vast contract, € 4.500 aan gadgets en nog veel meer?

Wacht dan zeker niet langer, want dit is je kans.

Jouw werkgever: greenfield-vraagstukken met ongelofelijke impact

Jouw werkgever is de innovatieve kracht achter de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Organisaties die heel goed begrijpen dat automatisering en digitalisering dé manier zijn om leading te blijven in hun industrie. Deze autoriteit wordt dan ook nationaal én internationaal gevraagd voor hun meest kritische en vernieuwende softwareoplossingen.

Of het nu gaat om healthcare, e-commerce, banking, fintech of scale-ups die naar het volgende niveau willen: de trackrecord van cutting-edge softwareprojecten is hier indrukwekkend lang.

Al decennialang is deze organisatie een thought leader in moderne software-engineering. Van de introductie van Scrum in Nederland, via functioneel programmeren, tot een prominente rol in de Kotlin-wereld vandaag de dag zelf heeft men hier aan de wieg gestaan van productorganisaties die honderden miljoenen waard zijn geworden. Ze hebben het hier allemaal gedaan.

Niet zo gek dus dat hier meerdere guru’s uit het vakgebied je collega’s zijn, dat er een volwaardige academy is waar engineers wereldwijd worden getraind op thema’s als agile, cloud, software engineering en technical leadership. Daarnaast host men hier eigen conferenties en meetups van internationale allure. Het klinkt misschien veel, maar dit is simpelweg het resultaat van jarenlange dedication aan ambacht en kwaliteit.

Je komt terecht in een ondernemende en extreem goed verzorgde engineeringcultuur. Dit zie je terug in de maandelijkse meetups, het € 5.000 trainingsbudget dat op móét, de eigen jaarlijkse conferentie, meerdere podcasts en een eigen academy waar je continu kunt blijven leren.

Jouw rol: Java/Kotlin Software Engineer Utrecht

Als Java/Kotlin Software Engineer Utrecht werk je aan een van de vele impactvolle projecten. Je kunt het beter product development noemen, want jij en je team van eigen collega’s zijn end-to-end verantwoordelijk voor het realiseren van cutting-edge oplossingen.

Door het sterke trackrecord van de organisatie werk je hier voornamelijk aan de meest kritische vraagstukken voor klanten. Je bouwt aan software die maar weinig engineers ooit van dichtbij zien, met grote impact op business en eindgebruikers. Jij en je team pakken het technisch leiderschap en hebben een doorslaggevende stem in technologie- en architectuurkeuzes.

Je werkt hier dus niet aan legacy-systemen waar alle keuzes al lang gemaakt zijn, maar rondom de laatste standaarden. Denk aan Java, Kotlin, Micronaut, Quarkus, Ktor, event-driven en cloud-native architecturen. En voor de liefhebbers ook Golang, Python en React. Een polyglot mindset dus. Men hanteert hier het principe “right tool for the job”, waardoor je continu de kans krijgt om nieuwe technologieën te leren en toe te passen.

Deze organisatie is bij uitstek de plek voor engineers die hun ondernemerschap kwijt willen onder de vleugels van een sterke, inhoudelijke organisatie. Er is alle ruimte om jezelf te ontwikkelen als specialist binnen de thema’s die jij interessant vindt. Veel collega’s gingen je al voor en zijn nu gezochte sprekers op conferenties, hosts van podcasts of trainers binnen de academy.

Doorgroeimogelijkheden

De doorgroeimogelijkheden zijn hier serieus breed:

  • Groei door richting Tech Lead of Teamleider, waarbij je de technische koers van projecten én teams bepaalt.
  • Bouw aan je profiel als autoriteit binnen jouw technische interessegebieden (bijvoorbeeld JVM, cloud-native, event-driven, architectuur).
  • Ontwikkel je richting technical leadership, architectuur of zelfs hoger management als dat bij je past.

Ondernemerschap wordt actief aangemoedigd, waardoor het bijna onmogelijk is om hier níet te groeien – zolang jij zelf de ambitie hebt.

Wat wordt er gevraagd?

  • Minimaal 3 jaar professionele Software Engineering ervaring
  • Ervaring met moderne JVM-talen zoals Java, Kotlin en/of Scala
  • Voorstander van Clean Code
  • Ervaring met moderne frameworks zoals Spring Boot, Micronaut of Quarkus
  • Ervaring met Docker en/of Kubernetes is een pré
  • Ervaring met moderne cloudomgevingen
  • Ervaring met Kafka is een pré
  • Ervaring met microservices en/of event-driven architecturen is een pré
  • Ervaring met Scrum en TDD is een pré
  • Ervaring met andere moderne talen zoals Python, Golang of Javascript is een pre

Wat wordt er geboden?

  • Salaris tussen de € 70.000 en € 100.000 o.b.v. fulltime dienstverband
  • Direct een vast contract
  • Bonusregeling boven op je salaris
  • De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
  • 20 innovatiedagen per jaar
  • Gadgetbudget van € 4.500 voor mobiel en laptop
  • € 5.000 trainingsbudget
  • Hybride werken
  • 5 extra dagen voor het volgen van trainingen of bezoeken van conferenties
  • Uitstekende pensioenregeling
  • 25 vakantiedagen

Werk jij graag voor de autoriteit in moderne software-engineering en daag jij jezelf graag uit tussen de beste engineers van Nederland?

Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.

Mail
Phone
Link
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
{ Werkwijze }

Hoe wij werken

Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.

Intake — We starten met inzicht

We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht? 

Introductie — Alleen als het écht klopt

We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.

Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in

Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.

Discussion Forum

Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid

Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.

Finish Flag

Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig

Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.

Laying Bricks

Blijven bouwen — We houden contact

Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.