Lead Cloud Engineer Leusden | Opzet nieuw team voor SaaS bedrijf
· Wil jij werken bij een SaaS-bedrijf dat een crucialerol vervult in een primaire levensbehoefte voor de Nederlandsesamenleving?
· Lijkt het je een uitdaging om technisch de technischeleiding te nemen in een complexe cloud-native omgeving met honderdenmicroservices?
· Vind jij technische vraagstukken rondom IaC,security en schaalbaarheid ook zo interessant?
· Wil jij erbij zijn op het moment dat een bedrijfzijn systemen klaarstoomt voor internationale groei?
De Organisatie
SaaS-MKB’er vormt de core engine achter primairelevensbehoeften in Nederland
Je kent ze wel: technologiebedrijven die voor de buitenwereld onzichtbaar zijn,maar waar je dagelijks (indirect) op vertrouwt. Dit is ook zo’n kleinetechreus.
Dit technologiebedrijf draait diep onder de motorkap van de Nederlandsesamenleving en voorziet met slimme systemen dagelijks miljoenen mensenin een primaire levensbehoefte. Daarnaast heeft het bedrijf een flinke impactop CO₂-reductie. Werken hier is dus herkenbaar én betekenisvol.
De organisatie zit in een interessante fase, want er staangrote plannen op de agenda. Vanaf dag één is men cloud-first; nu is het tijd omeen volledig nieuw in-house cloudteam op te zetten. Bovendien breidt mendoor het succes internationaal uit. Juist nu als technical lead cloudengineering instappen betekent op een cruciaal moment je stempel drukkenop het verdere succes.
Je komt te werken in een echte engineeringcultuur.Het gros van je collega’s is technicus van hoog niveau, en als echte MKB’erheerst er een vrije, open cultuur met een platte organisatiestructuur.Binnenlopen bij de directeur is geen probleem en binnen de kortste keren ken jeal je collega’s.
Jouw rol
Lead Cloud Engineer AWS – Leusden
Als Lead Cloud Engineer AWS in Leusden wacht er een mooieuitdaging. Het externe cloudteam wordt vervangen door een nieuw op te zettenin-house cloudteam. Jij neemt hierin de technische lead. Samen met jemanager ben je verantwoordelijk voor alle technische vraagstukken rondom hetverder professionaliseren van de Cloud omgeving waar momenteel honderdenmicroservices draaien.
Je komt een breed scala aan technische uitdagingen tegen. Ermoet nog een slag worden gemaakt op het gebied van Infrastructure as Code(IaC), er liggen security-vraagstukken in het licht vaninternationale groei, het platform moet schaalbaar zijn om die groeimoeiteloos te faciliteren en multicloud is een belangrijk thema.
Na je start definieer je samen met de manager deinfra-roadmap verder. Op korte termijn volgt uitbreiding van het cloudteam.Kortom: een technische hands-on rol met een breed palet aan uitdagingen.
doorgroeimogelijkheden
Zoals gezegd zal er een heel nieuwcloud team worden vormgegeven en gaat dit team in de toekomst groeien. Jij zaleen actieve bijdrage leveren aan de groei van het team en hier technischeindverantwoordelijke kunnen worden.
Wat wordt er gevraagd
- Minimaal 6 jaar professionele ervaring in software-, DevOps- en/of cloud-engineering
- Minimaal 3 jaar ervaring als Cloud Engineer
- Ervaring met een technisch leidende rol op projecten (mag ook als senior)
- Proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden
- Ervaring met AWS en/of Azure is een pré
- Ervaring met tools zoals ECS, ELB, RDS of vergelijkbaar
- Ervaring met Infrastructure as Code
- Ervaring met scripting zoals Python, AWS Shell of Bash is een pré
Wat wordt er geboden
- Een rol met veel vrijheid en autonomie
- Zeer prettige, relaxte engineeringomgeving
- Salaris oplopend tot € 86.500 o.b.v. fulltime
- 10% bonus
- De keuze om 32, 36 of 40 uur te werken
- Hybride werken, 2 dagen kantoor
- Goed bereikbaar kantoor met auto en OV
- Ongelimiteerd opleidingsbudget
- 25 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Laptop naar keuze
Ben jij klaar om dit gevestigde SaaS-bedrijf te helpen naar de volgende fase van dit succesverhaal?
Reageer dan snel en stuur je CV naar serge@bitminded.nl of reageer via het formulier.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.