Lead Java Developer Utrecht | MKB-er bouwt AI-native software binnen een modern productplatform | Java21, Spring Boot, Kubernetes & Agentic AI
- Wil jij als Lead Developer bouwen aan software die dagelijks maatschappelijke impact maakt op enorme schaal?
- Lijkt het jou gaaf om een sleutelrol te spelen in de overgang naar AI-native engineering en Agentic AI workflows?
- En wil jij werken binnen een stabiel MKB bedrijf waar inhoud, innovatie en autonomie centraal staan?
- Wil jij ook graag een salaris dat kan oplopen tot € 112.000?
Dan hebben wij een zeer bijzondere uitdaging voor jou.
De organisatie: Software speelt een fundamentele rol in het dagelijks leven van miljoenen Nederlanders
De meeste mensen staan er nooit bij stil hoeveel software er nodig is om een moderne samenleving draaiende te houden. Achter allerlei processen die voor Nederlanders vanzelfsprekend voelen, draaien complexe digitale systemen die 24/7 beschikbaar, schaalbaar en foutloos moeten functioneren. Systemen die zó diep verweven zijn met het dagelijks leven, dat je hun bestaan vaak pas merkt wanneer ze zouden wegvallen. Dat is precies wat hier wordt ontwikkeld.
Bij deze MKB-er werk je niet aan een zoveelste mobiele app of marketingplatform, maar aan digitale producten die dagelijks op grote schaal gebruikt worden en direct impact maken op processen waar miljoenen Nederlanders afhankelijk van zijn. Binnen deze omgeving zijn betrouwbaarheid, performance en schaalbaarheid cruciaal. Juist daardoor ontstaan hier interessante vraagstukken rondom architectuur, big data en moderne softwareontwikkeling.
Tegelijkertijd wordt volop geïnvesteerd in de volgende stap binnen AI engineering, waarbij onderwerpen zoals Agentic AI, AI orchestration en AI-assisted development steeds meer onderdeel worden van hoe software ontworpen, gebouwd en onderhouden wordt.
Je komt te werken in een ontspannen engineering cultuur, waar ben graag kennis deelt, maar ook veel gedacht wordt aan sociale aspecten, zoals team uitjes.
De rol: Lead Java Developer Utrecht
Als Lead Java Developer combineer je technische diepgang met inhoudelijk leiderschap. Je speelt een belangrijke rol binnen meerdere engineeringteams en helpt actief mee richting geven aan de technische koers van het platform.
Je werkt binnen een moderne JVM-omgeving waar dagelijks grote hoeveelheden data verwerkt worden en waar onderwerpen zoals microservices, Kubernetes, distributed systems, schaalbaarheid en event-driven architecturen centraal staan.
Daarnaast krijg je een sleutelrol binnen de verdere AI-transitie van engineering. Samen met andere senior engineers onderzoek je hoe onderwerpen zoals Agentic AI, AI-assisted development, Prompt Architecture en AI orchestration structureel geïntegreerd kunnen worden binnen het softwareontwikkelproces.
Hierbij fungeer je niet alleen als technisch specialist, maar ook als inhoudelijke sparringpartner voor engineers en management. Je helpt teams groeien, bewaakt architectuurkwaliteit en speelt een actieve rol in het verder professionaliseren van engineering binnen de organisatie.
Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van moderne productontwikkeling, high-impact software, Tech Leadership en AI-native engineering. Je krijgt veel vrijheid om invloed uit te oefenen op techniek, teams en de manier waarop softwareontwikkeling zich de komende jaren verder ontwikkelt.
Doorgroeimogelijkheden
Binnen de organisatie wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke groei en inhoudelijke ontwikkeling en ga jij samen met het management jouw onwikkel plan om maat maken.
Wat wordt er gevraagd?
- Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding
- Vanaf ongeveer 6 jaar professionele ervaring als software engineer
- Ervaring binnen een moderne Java- en Spring Boot-omgeving
- Ervaring met het toepassen van AI tooling, AI workflows of AI-assisted development binnen werk of privéprojecten
- Ervaring met REST API’s, messaging- en queuing-technologieën is een pre
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes is een pre
- Ervaring met system design, architectuur en schaalbare softwareplatformen
- Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in het begeleiden van engineers
Wat wordt er geboden?
- Een salaris tussen €90.000 en €112.000 op basis van fulltime
- De keuze om 32, 36 of 40 uur te werken
- 25 vakantiedagen
- Hybride werken
- Mobiele telefoon en laptop naar keuze
- Een persoonlijk opleidingsbudget en ontwikkelplan op maat
Wil jij als Lead Java Developer werken aan moderne productontwikkeling én tegelijkertijd een belangrijke rol spelen in de verdere AI-transitie van een data-intensieve productorganisatie?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Wil jij als Lead Java Developer werken aan moderne productontwikkeling én tegelijkertijd een belangrijke rol spelen in de verdere AI-transitie van een data-intensieve productorganisatie?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.