Polyglot Software Engineer Soest | JVM, Go & Python binnen high-performance cloud-native platformen | Distributed Systems & Cloud
- Krijg jij energie van softwareontwikkeling waar de juiste oplossing belangrijker is dan vasthouden aan één programmeertaal?
- Wil jij werken aan high-performance platformen rondom distributed systems, realtime dataverwerking en cloud-native infrastructuur?
- Werk jij graag samen met engineers die technologie benaderen vanuit architectuur, schaalbaarheid en engineeringkwaliteit, in plaats van hype of frameworks?
- En wil jij ook graag een salaris tot €100k, bonus, direct een vast contract én een omgeving waar je jaarlijks €5.000 kunt investeren in jouw eigen ontwikkeling?
Dan is dit waarschijnlijk precies de uitdaging die je zoekt.
Jouw werkgever: De plek waar engineering belangrijker is dan de programmeertaal
Binnen veel softwareorganisaties wordt technologie benaderd alsof de programmeertaal centraal staat. Hier kijkt men juist naar het grotere geheel: schaalbaarheid, performance, betrouwbaarheid en hoe systemen zich over jaren blijven ontwikkelen terwijl de complexiteit toeneemt.
Daarom werken engineers hier niet vanuit een “one language mindset”, maar vanuit het idee dat technologie een middel is om complexe problemen slim op te lossen. Soms is Kotlin of Java de beste keuze. Soms juist Go voor performance en concurrency. Of Python voor automation, tooling of dataverwerking. De focus ligt hier niet op dogma’s, maar op sterke engineeringkeuzes.
Je werkt aan cloud-native platformen waarin enorme hoeveelheden processen, events en integraties realtime samenkomen. Denk aan systemen die continu live moeten blijven terwijl duizenden processen tegelijkertijd draaien, platformen waar complete developmentteams dagelijks op bouwen of ecosystemen waarin performance en schaalbaarheid direct invloed hebben op de business.
De cultuur is inhoudelijk, nieuwsgierig en sterk engineeringgedreven. Je werkt samen met engineers die zich verdiepen in distributed systems, cloud-native architecturen, automation, developer tooling en software architecture, simpelweg omdat ze het interessant vinden om complexe systemen slimmer en beter te bouwen.
Jouw rol: Polyglot Software Engineer Soest
Jij krijgt hier de kans om softwareproblemen op te lossen waar standaard engineeringaanpakken simpelweg tekortschieten. Geen afgekaderde rol waarin je jarenlang dezelfde stack onderhoudt, maar een omgeving waar je continu schakelt tussen backend engineering, platformontwikkeling, cloud-native infrastructuur, automation en distributed systems.
Samen met jouw team werk je aan moderne softwareplatformen waarin verschillende technologieën samenkomen. De ene keer bouw je high-performance backend services binnen de JVM. De andere keer ontwikkel je tooling in Go om infrastructuur slimmer te automatiseren. Of je gebruikt Python voor data processing, orchestration of developer tooling.
Wat deze rol extra interessant maakt, is dat engineers hier veel autonomie krijgen om zelf na te denken over oplossingen. Niet de taal staat centraal, maar de kwaliteit van het systeem dat je bouwt.
Je werkt dagelijks met technologieën zoals Java, Kotlin, Go, Python, Kafka, Kubernetes, cloud-native platformen en distributed architectures. Daarbij krijg je veel ruimte om nieuwe tooling, frameworks en engineeringprincipes toe te passen wanneer die daadwerkelijk waarde toevoegen binnen een oplossing.
De technische uitdagingen zijn inhoudelijk zwaar. Denk aan platformen waar enorme hoeveelheden events realtime verwerkt worden, systemen die jarenlang moeten blijven schalen of softwareomgevingen waar stabiliteit, performance en developer productivity continu met elkaar in balans moeten blijven.
Doorgroeimogelijkheden
Binnen deze organisatie krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen richting bijvoorbeeld: Software Architect, Staff Engineer, Platform Engineer of Technical Lead.
Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf inhoudelijk te verdiepen binnen onderwerpen zoals distributed systems, cloud-native engineering, automation, platform architecture en developer tooling.
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal 4 jaar professionele software-engineeringervaring
- Ervaring met één of meerdere moderne programmeertalen zoals Java, Kotlin, Go Scala of Python
- Interesse in softwareontwikkeling over meerdere stacks en domeinen heen
- Voorstander van Clean Code, softwarekwaliteit en automation
- Ervaring met moderne cloud-native omgevingen
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes
- Ervaring met Kafka, RabbitMQ of event-driven architecturen is een pre
- Ervaring met microservices en distributed systems is een pre
- Ervaring met CI/CD pipelines, automation of developer tooling is een pre
- Ervaring met observability tooling, infrastructure automation of platform engineering is een pre
- Ervaring met Agile/Scrum
- Nieuwsgierigheid naar moderne softwareontwikkeling en nieuwe technologieën
Wat wordt er geboden?
- Salaris tussen €70.000 en €100.000 op basis van fulltime
- Direct een vast contract
- Bonusregeling boven op je salaris
- De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
- 20 innovatiedagen per jaar
- Gadgetbudget van €4.500 voor mobiel en laptop
- €5.000 trainingsbudget
- Hybride werken
- 5 extra dagen voor trainingen of conferentiebezoek
- Uitstekende pensioenregeling
- 25 vakantiedagen
Wil jij als Polyglot Software Engineer werken aan high-performance platformen waar engineeringkwaliteit, schaalbaarheid en slimme technische keuzes centraal staan?
Stuur dan jouw CV naar serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de technische uitdagingen en de impact van deze rol.
Wil jij als Polyglot Software Engineer werken aan high-performance platformen waar engineeringkwaliteit, schaalbaarheid en slimme technische keuzes centraal staan?
Stuur dan jouw CV naar serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de technische uitdagingen en de impact van deze rol.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.