Senior Full Stack Software Engineer Soest | Bouw systemen die miljoenen gebruikers raken zonder dat ze het merken | Java, Kotlin, TypeScript, Spring Boot & Kubernetes
- Wil jij bouwen aan digitale platformen die dagelijks door miljoenen gebruikers gebruikt worden zonder dat ze ooit stilstaan bij de technologie erachter?
- Krijg jij energie van softwareontwikkeling waarbij frontend, backend, architectuur en gebruikerservaring direct samenkomen?
- Werk jij graag in teams waar engineers veel invloed hebben op technologiekeuzes, productontwikkeling en de technische richting van complete platformen?
- En wil jij ook graag een salaris tot €100k, bonus, direct een vast contract én een omgeving waar je jaarlijks €5.000 kunt investeren in jouw eigen ontwikkeling?
Dan is dit waarschijnlijk precies de uitdaging die je zoekt.
Jouw werkgever: De software achter digitale ecosystemen die Nederland dagelijks gebruikt
De meeste mensen denken nooit na over de software die dagelijks op de achtergrond draait terwijl ze reizen, bestellen, betalen of online diensten gebruiken. Toch draaien achter vrijwel iedere moderne digitale ervaring enorme softwareplatformen die continu beschikbaar, schaalbaar en betrouwbaar moeten blijven.
Dat zijn precies de omgevingen waar deze organisatie aan bouwt.
Je werkt hier aan digitale ecosystemen waar frontend, backend, integraties, realtime datastromen en cloud-native infrastructuur samenkomen binnen één platform. Systemen die dagelijks enorme hoeveelheden gebruikers en processen verwerken, terwijl snelheid, gebruiksvriendelijkheid en stabiliteit cruciaal blijven.
Wat deze organisatie bijzonder maakt, is dat softwareontwikkeling hier echt end-to-end benaderd wordt. Teams kijken niet alleen naar backend services of frontend componenten, maar juist naar hoe complete platformen slimmer, sneller en beter ontworpen kunnen worden. Daardoor krijg je als engineer veel meer invloed op architectuur, developer workflows, gebruikerservaring en de technische koers van oplossingen.
De cultuur is inhoudelijk, ambitieus en sterk engineeringgedreven. Je werkt samen met engineers die zich verdiepen in onderwerpen zoals Java, Kotlin, TypeScript, cloud-native architecturen, distributed systems en developer productivity, simpelweg omdat ze softwareontwikkeling serieus nemen en graag mooie dingen bouwen.
Jouw rol: Senior Full Stack Software Engineer Soest
Jij krijgt hier de kans om software te bouwen die dagelijks miljoenen gebruikers raakt zonder dat ze het merken.
Geen losse features binnen een afgekaderde stack, maar complete digitale platformen waar frontend, backend en infrastructuur nauw met elkaar verweven zijn. Systemen waar performance, schaalbaarheid en gebruikerservaring direct invloed hebben op hoe mensen digitale producten ervaren.
Samen met jouw team werk je aan moderne softwareplatformen waarin backend engineering, frontend development, cloud-native infrastructuur en realtime communicatie samenkomen. Van schaalbare API’s en event-driven backend services tot moderne frontend applicaties die grote hoeveelheden realtime informatie verwerken.
De projecten verschillen inhoudelijk sterk. De ene keer bouw je aan platformen waar realtime gebruikersinteracties centraal staan. De andere keer werk je aan systemen die complete operationele processen ondersteunen en waar frontend performance, backend schaalbaarheid en integraties perfect op elkaar moeten aansluiten.
Wat deze rol extra interessant maakt, is dat engineers hier veel invloed hebben op hoe software gebouwd wordt. Goede ideeën hebben directe impact op architectuur, gebruikerservaring, technologiekeuzes en developer workflows.
Je werkt dagelijks met technologieën zoals Kotlin, TypeScript, React, Kafka, Kubernetes, Spring Boot, cloud-native platformen en event-driven architecturen. Daarbij krijg je veel ruimte om nieuwe technologieën en tooling toe te passen wanneer die daadwerkelijk waarde toevoegen binnen een oplossing.
Doorgroeimogelijkheden
Binnen deze organisatie krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen richting bijvoorbeeld: Software Architect, Staff Engineer, Full Stack Lead of Technical Lead.
Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf inhoudelijk te verdiepen binnen onderwerpen zoals frontend architecture, cloud-native engineering, distributed systems, developer productivity en moderne softwarearchitectuur.
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal 4 jaar professionele software-engineeringervaring
- Ervaring met moderne JVM-talen zoals Java en/of Kotlin
- Ervaring met moderne frontend development zoals TypeScript, React, Angular of Vue
- Voorstander van Clean Code, softwarekwaliteit en test automation
- Ervaring met moderne frameworks zoals Spring Boot, Micronaut, Quarkus of Ktor
- Ervaring met moderne cloud-native omgevingen
- Ervaring met Kafka, RabbitMQ of event-driven architecturen is een pre
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes is een pre
- Ervaring met microservices en distributed systems is een pre
- Ervaring met frontend architecture en component-driven development is een pre
- Ervaring met GraphQL, API gateways of BFF-architecturen is een pre
- Ervaring met CI/CD pipelines en moderne developer workflows is een pre
- Ervaring met Agile/Scrum
- Nieuwsgierigheid naar moderne softwareontwikkeling en nieuwe technologieën
Wat wordt er geboden?
- Salaris tussen €70.000 en €100.000 op basis van fulltime
- Direct een vast contract
- Bonusregeling boven op je salaris
- De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
- 20 innovatiedagen per jaar
- Gadgetbudget van €4.500 voor mobiel en laptop
- €5.000 trainingsbudget
- Hybride werken
- 5 extra dagen voor trainingen of conferentiebezoek
- Uitstekende pensioenregeling
- 25 vakantiedagen
Wil jij als Senior Full Stack Software Engineer bouwen aan digitale platformen waar frontend, backend en cloud-native engineering samenkomen binnen software die dagelijks door miljoenen gebruikers gebruikt wordt?
Stuur dan jouw CV naar serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de technische uitdagingen en de impact van deze rol.
Wil jij als Senior Full Stack Software Engineer bouwen aan digitale platformen waar frontend, backend en cloud-native engineering samenkomen binnen software die dagelijks door miljoenen gebruikers gebruikt wordt?
Stuur dan jouw CV naar serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de technische uitdagingen en de impact van deze rol.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.