Senior Java Developer Amersfoort | AI Integratie binnen data intensieve productomgeving | Java21, Spring Boot, Kubernetes
- Wil jij als Senior Java Developer instappen op het moment dat AI structureel wordt geïntegreerd binnen een volwassen productomgeving?
- Werk jij graag binnen een moderne producten omgeving waarbij je data intensieve producten bouwt?
- Krijg jij energie van het verhogen van technische standaarden en het aanscherpen van architectuurkeuzes?
- Hou jij ook van goede vooraarden zoals een salaris salaris tot € 91.000 + 1 maand bonus bovenop je salaris?
De Organisatie: AI integratie voor kernsystemen met petaybites aan data
Dit techbedrijf ontwikkeld een innovatie producten suite voor digitale kernsystemen binnen een omgeving waar betrouwbaarheid, compliance en continuïteit cruciaal zijn. De software vormt de basis van langdurige digitale processen en verwerkt grote hoeveelheden data onder strikte eisen rondom security en auditability. Technisch staat er een volwassen Java21 en Spring Boot landschap binnen een Kubernetes platform. De architectuur is bewust opgezet volgens moderne cloud native principes en is gericht op schaal en toekomstvastheid.
De komende jaren verschuift de focus naar het structureel integreren van AI binnen het platform. Niet als experiment, maar als fundamentele verbetering van hoe data wordt geanalyseerd en verwerkt. Dit vraagt om engineers die niet alleen bouwen, maar ook meedenken over hoe nieuwe technologie duurzaam wordt ingebed in bestaande architectuur.
Binnen de engineeringteam staat vakmanschap centraal. Teams delen actief kennis, bezoeken conferenties zoals JFall en DevOxx en zoeken continu naar verbetering in performance en developer experience. Verder is de cultuur gezellig, ontspannen en gemoedelijk en met veel ambitie!
De baan: Senior Java Developer Amersfoort
Als Senior Java Developer speel je een sleutelrol binnen het team. Je werkt niet alleen aan nieuwe features, maar hebt directe invloed op architectuurkeuzes, technische standaarden en de manier waarop nieuwe technologie wordt geïntroduceerd. Je analyseert performancevraagstukken binnen een microservices landschap dat grote hoeveelheden data verwerkt. Je denkt mee over schaalbaarheid, bewaakt codekwaliteit.
Hier wordt flink ingezet op AI, dus als senior ga jij ook een belangrijke rol spelen in de hun agentic AI visie. Hierbij kun je denken aan agent orgastration, hun prompt architectuur. Je bent sparringpartner voor de Tech Lead en helpt het team technisch naar een hoger niveau te tillen. Je coacht medior engineers, initieert verbeteringen in werkwijze en zorgt dat nieuwe oplossingen passen binnen de bredere architectuur.
Doorgroeimogelijkheden
Je kunt doorgroeien richting Tech Lead en op langere termijn richting een bredere leiderschapsrol. Ontwikkeling wordt actief ondersteund via een persoonlijk opleidingsplan.
Wat wordt er gevraagd?
- Een afgeronde Technische HBO of Wo opleiding
- Minimaal 5 jaar professionele ervaring met software engineering
- Minimaal 3 jaar professionele Java ervaring
- De interesse om professioneel te werken met en aan AI toepassingen
- Ervaring met agentic AI, prompt architectuur en agent orchestration is een pre
- Ervaring met moderne frameworks zoals Spring Boot
- Ervaring met microservices & cloud architecturen is een pre
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes is een pre
Wat wordt er geboden?
- Een salaris tussen de € 72.000 en € 91.000 op basis van fulltime
- 1 maand bonus bovenop je salaris
- De keuze om 32, 36 of 40 uur te werken
- 25 vakantiedagen
- Hybride werken, waarvan 2 dagen op kantoor
- Uitstekende pensioenregeling
- Opleidingsbudget en persoonlijk ontwikkelplan
Wil jij als Senior Java Developer instappen op het moment dat AI structureel wordt geïntegreerd binnen een moderne productomgeving en inhoudelijk richting geven aan architectuur en technische standaarden?
Reageer dan nu via het formulier of mail jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Wil jij als Senior Java Developer instappen op het moment dat AI structureel wordt geïntegreerd binnen een moderne productomgeving en inhoudelijk richting geven aan architectuur en technische standaarden?
Reageer dan nu via het formulier of mail jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.