Senior Java Developer Amsterdam | Agentic engineering, software craftsmanship & high-end softwareontwikkeling | Java, Cloud & Event-Driven Systems, AI Automation
- Werk jij graag samen met engineers voor wie softwareontwikkeling echt een vak is?
- Krijg jij energie van complexe software engineering vraagstukken binnen het moderne JVM-ecosysteem?
- Wil jij werken in een omgeving waar AI, agentic engineering en software craftsmanship niet als hype worden gezien, maar als de toekomst van high-end softwareontwikkeling?
- En lijkt het jou gaaf om dagelijks samen te werken met senior engineers, Java Champions, trainers, conference speakers en architects die actief bijdragen aan de internationale Java-community?
Lees dan snel verder.
De organisatie: Thought leader binnen JVM & AI engineering
Je kent ze waarschijnlijk wel: organisaties die binnen de Nederlandse Java-community een bijna cultstatus hebben opgebouwd. Engineers die spreken op internationale conferences, trainingen geven, actief bijdragen aan open source en vooroplopen in de manier waarop moderne softwareontwikkeling verandert door AI. Dit is zo’n club.
Deze organisatie behoort al jarenlang tot de absolute top van het JVM-ecosysteem in Nederland. Een een inhoudelijk gedreven software engineering club gebouwd door developers, voor developers. De focus ligt hier volledig op het bouwen van hoogwaardige software, software craftsmanship en het continu ontwikkelen van engineers.
De engineers binnen deze organisatie worden vaak ingezet op de meest complexe softwarevraagstukken binnen moderne cloud-native omgevingen. Denk aan high-performance backend systemen, event-driven architecturen, distributed systems, cloud-native platformen en complexe migratie- of nieuwbouwtrajecten. Daarbij werkt men zowel aan langdurige strategische projecten als aan in-house engineering initiatieven en innovatievraagstukken.
Wat deze organisatie momenteel extra interessant maakt, is hun sterke visie op de impact van AI binnen software engineering. Waar veel bedrijven nog zoekende zijn, wordt hier actief geëxperimenteerd met agentic engineering workflows, AI-assisted development, AI orchestration en de manier waarop AI het ontwikkelproces fundamenteel verandert. Niet als gimmick, maar juist vanuit de overtuiging dat senior engineering, architectuurkennis en softwarekwaliteit hierdoor belangrijker worden dan ooit.
De cultuur is inhoudelijk, open en extreem kennis gedreven. Je werkt in kleine teams met zeer ervaren engineers die elkaar continu uitdagen beter te worden. Kennisdeling zit diep in het DNA van de organisatie. Niet voor niets spreken engineers hier op conferences, organiseren zij meetups, schrijven zij blogs en geven zij trainingen binnen de community.
De rol: Senior Java Developer Amsterdam
Als Senior Java Developer werk je aan complexe softwarevraagstukken binnen het moderne JVM-landschap. Je komt terecht in een omgeving waar engineeringdiepgang, autonomie en inhoud centraal staan.
Je werkt aan moderne backend systemen en cloud-native platformen waarbij vraagstukken spelen rondom softwarearchitectuur, schaalbaarheid, distributed systems, event-driven architecturen en performance. Afhankelijk van het project werk je aan greenfield softwareontwikkeling, complexe moderniseringstrajecten of high-impact platformontwikkeling binnen organisaties waar software een strategische rol speelt.
Wat deze rol onderscheidt, is dat softwareontwikkeling hier echt als craft wordt benaderd. Engineers krijgen veel ruimte om actief mee te denken over architectuur, engineering practices, developer experience en de inzet van nieuwe technologieën en AI-workflows binnen softwareontwikkeling.
Daarnaast speel je een actieve rol binnen de engineeringcultuur van de organisatie zelf. Je leert continu van andere senior engineers binnen het netwerk en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen richting bijvoorbeeld software architecture, AI engineering, public speaking, training, thought leadership of deep technical specialization.
Je werkt hierbij met technologieën en concepten zoals Java, Kotlin, Spring Boot, Quarkus, Kafka, Kubernetes, AWS/GCP, distributed systems, cloud-native architecturen en moderne AI-assisted engineering workflows. Daarbij ligt de focus altijd op kwaliteit, inhoud en het bouwen van software die daadwerkelijk impact maakt.
Wat wordt er gevraagd
- Minimaal 4 jaar professionele software-engineeringervaring met Java en/of Kotlin
- Een afgeronde technische Bachelor of Master, bij voorkeur Computer Science
- Ervaring met moderne frameworks zoals Spring Boot, Ktor, Quarkus of Micronaut
- Ervaring met Kafka en/of RabbitMQ is een pre
- Ervaring met werken in een moderne Cloud-omgeving
- Ervaring met event-driven architecturen is een pre
- Ervaring met Docker, Kubernetes is een pre
- Je deelt graag kennis en krijgt energie van een omgeving waar dat centraal staat
- Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in software engineering en AI
Wat wordt er geboden
- Salaris tussen € 70.000 en € 90.000 obv full time
- Bonus oplopend tot 2 maandsalarissen bovenop je salaris
- De keuze om 32, 36 of 40 uur te werken
- Direct een vast contract
- 26 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Hybride werken (1 à 2 dagen op kantoor)
- € 3.000 trainingsbudget en conferentiebezoek
- Maandelijkse gratis online techsessies/training van JVM Guru’s
Ben jij een ervaren Java Developer die energie krijgt van software craftsmanship, complexe backend engineering en moderne AI-assisted softwareontwikkeling?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de engineeringcultuur en de technische uitdagingen achter deze rol.
Ben jij een ervaren Java Developer die energie krijgt van software craftsmanship, complexe backend engineering en moderne AI-assisted softwareontwikkeling?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de engineeringcultuur en de technische uitdagingen achter deze rol.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.