Senior Java Developer Amsterdam | Bouw de digitale infrastructuur voor internationale mobiliteit | AI-first engineering | €105.000
- Lijkt het jou uitdagend om bij een goed gefinancierde scale-up met de ambitie om dé mobility tech speler in haar industrie te worden?
- Werk jij het liefst binnen een echte productomgeving met vrijwel geen legacy, een moderne techstack en een AI-first mindset?
- Krijg jij energie van het brengen van technische visie, het verhogen van engineeringstandaarden en het bepalen van architectuurrichting?
- Spreekt een basissalaris tot €105.000 bruto per jaar jou aan?
Dan is dit jouw baan!
De Organisatie: Bouwt de digitale infrastructuur voor internationale mobiliteit
Deze goed gefinancierde mobility tech scale-up digitaliseert een traditioneel gefragmenteerde internationale mobiliteitsinfrastructuur. Door middel van een schaalbaar, API-gedreven platform brengen zij structuur, transparantie en betrouwbaarheid in een tijdkritische omgeving. Zij opereren op het snijvlak van realtime orkestratie, internationale schaalbaarheid en datagedreven optimalisatie en bouwen daarmee aan een digitale infrastructuurlaag voor wereldwijde mobiliteit.
Met een ervaren managementteam in het schalen van technologiebedrijven heeft de organisatie in korte tijd een sterke positie verworven binnen de internationale markt en is zij inmiddels actief in het merendeel van de landen wereldwijd.
De komende fase staat in het teken van verdere internationale opschaling. Het doel is om de systemen met een factor 5+ te laten groeien in gebruikersvolume. Daarnaast wordt de AI-first benadering verder verdiept, waarbij AI structureel wordt geïntegreerd in zowel het product als de engineering workflow. AI wordt hier niet gezien als een extra functionaliteit, maar als een structurele asset van de organisatie.
Dit is een omgeving waarin engineers worden vertrouwd om verder te kijken dan hun directe scope. Groei brengt complexiteit met zich mee, en complexiteit vraagt om mensen die helderheid kunnen creëren en richting kunnen bepalen.
De Rol: Senior Java Developer Amsterdam
Als Senior Java Developer stap je in op een bepalend moment. De basis staat en de architectuur is modern. De volgende groeifase vraagt om technische scherpte en richting vanuit engineering. Binnen deze rol ontstaat ruimte om mee te denken over keuzes die snelheid en duurzaamheid met elkaar in balans brengen. Niet elk vraagstuk ligt volledig uitgewerkt klaar. Sommige uitdagingen zijn technisch van aard, andere raken aan structuur, domeinmodellering of productbeslissingen.
Je krijgt hier de kans om niet alleen te werken aan individuele services, maar aan de volledige breedte van het platform. Performance, schaalbaarheid, operationele impact en team velocity spelen een belangrijke rol in de dagelijkse werkzaamheden.Hier krijg je de kand om je impact verder te laten reiken dan alleen implementatie. Door complexiteit te vereenvoudigen, standaarden te verduidelijken en pragmatische keuzes te maken, draag je bij aan het verhogen van het engineeringniveau.
AI wordt een integraal onderdeel van zowel het platform als de manier waarop teams werken. De uitdaging ligt in het toepassen van AI op een manier die daadwerkelijk structurele versnelling en productwaarde oplevert.
Wat wordt gevraagd?
- Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding
- Minimaal 5 jaar professionele ervaring met Java (bij voorkeur Java 21+)
- Ervaring met Spring Boot
- Ervaring met microservices architecturen
- Ervaring met Kafka of vergelijkbare messaging systemen is een pre
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes
- Ervaring met cloudplatformen zoals AWS, GCP of Azure
- Ervaring met CI/CD & test automation is een pre
- Ervaring met opzetten van software architectuur
- Ervaring met het coachen of technisch begeleiden van engineers is een pre
Wat wordt geboden?
- Een salaris tot €105.000 op basis van fulltime dienstverband
- Een werkweek van 32, 36 of 40 uur
- 26 vakantiedagen
- Laptop
- Vergoeding voor telefoon & internet
- Verzorgde lunches op kantoor
- Hybride werken
- Vergoeding voor sportschoolabonnement
Ben jij een Senior Java Developer die wil instappen bij een ambitieuze mobility tech scale-up en een sleutelrol wil spelen in het verhogen van het engineeringniveau binnen een moderne cloud-native architectuur met serieuze AI-ambities?
Stuur dan je CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Ben jij een Senior Java Developer die wil instappen bij een ambitieuze mobility tech scale-up en een sleutelrol wil spelen in het verhogen van het engineeringniveau binnen een moderne cloud-native architectuur met serieuze AI-ambities?
Stuur dan je CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.