Senior Java Developer Amsterdam | Greenfield product development, AI Dev tooling & open-source technologie | Nieuwbouw, Architectuur, AI | Java 25, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Cloud
- Wil jij als Senior Java Developer bouwen aan nieuwbouw Java-oplossingen, open-source technologie & AI tooling?
- Lijkt het jou vet om voor organisaties waar technologie de kern van het bedrijf is systemen van scratch te ontwerpen en zelf de architectuur te bepalen?
- Krijg jij energie van event-driven architectuur en het slim inzetten van AI-agents, MCP en nieuwe AI-technieken in je dagelijkse werk?
- En zeg jij ja tegen een salaris tot € 87.360 per jaar, een direct vast contract en opleidingen zonder plafond?
Lees dan verder.
De organisatie: Greenfield product dev & Open Source technologie bouwen
Voor steeds meer organisaties is technologie de kern van het bedrijf. Standaardpakketten schieten daar tekort en vendor lock-in maakt ze jarenlang afhankelijk van één leverancier. Deze organisatie doorbreekt dat. Ze bouwen schaalbare Java-oplossingen op maat voor organisaties waar software bedrijfskritisch is, systemen waar dagelijks grote aantallen mensen op leunen.
En ze gaan een spannende fase in, want ze zetten vol in op open source. De technologie die hier wordt gebouwd, wordt gedeeld met de community. Daarnaast ontwikkelen ze eigen AI-tooling die het bouwen en analyseren van software fundamenteel slimmer maakt, door meerdere AI-technieken te combineren zonder blind te varen op LLM's en zonder vendor lock-in. Voor jou betekent dat: code die zichtbaar is voor de hele community, die ver buiten je eigen organisatie verschil maakt en waarmee je naam maakt in het vak.
Hier vind je een ondernemende, nieuwsgierige club met korte lijnen, waar een stevige technische discussie wordt gewaardeerd en feedback vanzelfsprekend is. Elke maand komt iedereen samen voor R&D en kennisdeling, met ruimte om nieuwe technologieën te verkennen en lastige edge cases tot op de bodem uit te zoeken.
De rol: Senior Java Developer Amsterdam
Als Senior Java Developer werk je hier vrijwel altijd aan nieuwbouw. Je ontwerpt en bouwt systemen van de grond af en maakt zelf de architectuurkeuzes, van API-ontwerp en security tot koppelingen en deployment. Je werk wordt nooit beperkt door keuzes die tien jaar geleden door iemand anders zijn gemaakt.
De vraagstukken zijn precies het soort waar een sterke engineer zijn tanden in wil zetten. Kies je voor queues of event streaming? Hoe ga je om met time-to-live, back-ups en teststrategie? Draai je op Kubernetes of zijn virtual machines slimmer qua performance, schaalbaarheid en kosten? Jij maakt die afwegingen en legt ze uit.
Daarnaast krijg je structureel tijd om de open-source technologie en AI-tooling door te ontwikkelen. Je experimenteert met agents, skills en MCP-services en bepaalt mee hoe AI het werk van developers écht slimmer maakt. Je staat daarmee vooraan in de manier waarop software de komende jaren gebouwd gaat worden.
Doorgroeimogelijkheden
Deze organisatie zit midden in een groeifase. Jij bepaalt nu mee hoe het team, de werkwijze en de technologie eruit gaan zien. Wie eigenaarschap pakt, krijgt hier alle ruimte om snel door te groeien.
Wat wordt er gevraagd?
- Ongeveer 5 jaar ervaring als Java Developer
- Sterke kennis van Java en Spring Boot
- Een visie op clean code, clean architecture en unit testing
- Ervaring met event-driven architectuur en messaging, zoals Kafka, RabbitMQ of ActiveMQ, is een pre
- Energie krijgen van zelfstandig een oplossingsrichting bepalen en proactief vooruitdenken
- Het leuk vinden om in verschillende omgevingen en domeinen impact te maken
- Praktisch inzicht in cloudarchitectuur is een pre
- Ervaring met AI-tools, agents of MCP is een pre
Wat wordt er geboden?
- Salaris tot € 87.360 per jaar
- Direct een vast contract
- 1 maand bonus
- 32, 36 of 40 uur per week, 4x9 is in overleg mogelijk
- 27 vakantiedagen
- NS-jaarkaart
- Structureel R&D-tijd voor open-source technologie en AI-tooling
- Ongelimiteerd budget voor opleiding, certificering en events
- Laptop naar keuze
- Thuiswerkvergoeding
Wil jij als Senior Java Developer schaalbare Java-oplossingen van scratch bouwen en bijdragen aan open-source AI technologie met echte impact?
Stuur dan je cv naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het sollicitatieformulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische uitdagingen.
Wil jij als Senior Java Developer schaalbare Java-oplossingen van scratch bouwen en bijdragen aan open-source AI technologie met echte impact?
Stuur dan je cv naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het sollicitatieformulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische uitdagingen.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.