Senior Java Developer Amsterdam | Mission critical platform miljoenen Nederlanders
- Wil jij ook graag werken bij een door 100% tech-gedreven organisatie?
- Hou jij van een ontspannen envriendelijke cultuur, zonder werkdruk bij een financieel kerngezondbedrijf?
- Werk jij graag aan nieuwbouwpuzzelsmet moderne technologie, zoals Java 21, Spring Boot, Kafka enMicroservices?
- Wil jij ook graag een salaris tot€ 95.000 en uitstekende secundaire voorwaarden?
De Organisatie
Leading platform voor miljoenen mensen in Nederland
Deze organisatie is een 100% tech-gedreven bedrijf dat al decennialangmarktleider is binnen een van de meest relevante domeinen van onzeeconomie.
Hun software vormt de technologische ruggengraat van een platform datdoor miljoenen Nederlanders dagelijks indirect wordt gebruikt. Werkenhier betekent bijdragen aan producten die concreet invloed hebben op hetdagelijks leven van veel mensen, waaronder je eigen familie en vrienden.
De engineerszijn de belangrijkste asset van de organisatie. Het bedrijf wordt nietgeleid door de business, maar door techniek. Hierdoor is er geen drukvan bovenaf, maar juist focus op technische kwaliteit, stabiliteit eninnovatie.
Deorganisatie draait sinds de oprichting zwarte cijfers en staat bekend omhet stabiele karakter met een zeer laag verloop. De cultuur is respectvol,informeel en nuchter, met korte lijnen en geen onnodigemanagementlagen. Beslissingen worden snel genomen en initiatievenkrijgen ruimte.
Jouw rol
Senior Java Developer Amsterdam
In jouw rolals Senior Java Developer kom je terecht in een van de zelfsturendeproductteams. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en technischeinteresses wordt gekeken in welk team jij het beste tot je recht komt. Zo wordje niet gezien als een ‘extra handje’, maar als engineer met een eigen visie.
Het platformen de producten zijn continu in ontwikkeling. Ongeveer 80% van je tijd werkje aan nieuwbouw, wat betekent dat je je telkens kunt vastbijten in nieuwe,niet-repetitieve technische uitdagingen.
Je helptonder andere met het verder doorontwikkelen van de microservicesarchitectuuren speelt een rol in de transitie van RabbitMQ naar Kafka. Daarmee draagje bij aan het bouwen van een snellere, schaalbare messaginglaag die debasis vormt voor toekomstige groei. Je bouwt uiteraard ook aan nieuwefeatures.
Samen met jeScrum-team draag je end-to-end verantwoordelijkheid voor devolledige software development lifecycle: van het verfijnen vanfeatures met de Product Owner tot de uiteindelijke release en nazorg.
Kwaliteit, clean code en onderhoudbaarheid staan hierbij centraal.
Dieverantwoordelijkheid komt met veel vrijheid en vertrouwen. Je krijgtvolop ruimte voor eigen initiatief en technische creativiteit binnen eenomgeving die samenwerking en vakmanschap waardeert.
doorgroeimogelijkheden
Daarnaast krijg je hier de kans om je verder te ontwikkelen –of dat nu richting architectuur, innovatie of mentoring is.
Binnen deze platte, zelfsturende structuur zijn er volop mogelijkheden om als senior je invloed te vergroten en de koers van de technologie mee te bepalen.
Wat wordt er gevraagd
- Minimaal 6 jaar professionele Java software development ervaring
- Een afgeronde technische bachelor- of masteropleiding of vergelijkbare werkervaring
- Ervaring met Java 17 of 21 is een pre
- Ervaring met moderne frameworks zoals Spring Boot is een pre
- Ervaring met messaging tools zoals RabbitMQ of Kafka is een pre
- Ervaring met het werken met Docker en/of Kubernetes is een pre
- Ervaring met het werken in een microservicesarchitectuur is een pre
- Ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving is een pre
- Proactieve houding en passie voor clean code en kwaliteit
Wat wordt er geboden
- Salaris tot € 95.000 bruto per jaar o.b.v. kennis en ervaring
- Een stabiele, financieel gezonde organisatie
- Focus op nieuwbouw (circa 80% van de tijd)
- Een cultuur waarin engineers centraal staan
- Uitstekende pensioenregeling
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot 50% bij te kopen
- Hybride werken (2 dagen kantoor, 3 dagen thuis)
- Reiskostenvergoeding
- Laptop naar keuze
- Trainings- en opleidingsbudget
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.