Senior Java Developer Alpen a/d Rijn | Midlance tot € 130.000
- Wil jij ook graag werken binnen een frisse, zeer transparante en ambitieuze organisatie?
- Wil jij werken binnen een techbedrijf waar de founders, het management en sales volledig in dienst staan van de engineers?
- Wil jij keuzevrijheid uit projecten die aansluiten bij jouw kennis en bijdragen aan jouw ambitie?
- Wil jij zelf profiteren van je ontwikkeling, waarbij 70% van de omzet voor jou als engineer is?
Wacht niet langer en lees snel verder!!!
De Organisatie
Transparante, frisse en Ambitieuze consultancy
De club van techneuten is vijf jaar geleden opgericht door twee ambitieuze mannen met de nodige ervaring binnen de consultancy. Consultancy is een prachtig vak, maar alleen als het op de juiste manier wordt gedaan. En dat bleek een succes, want inmiddels is de tech club met 180 man sterk, waarvan zo’n 30% bestaat uit Java en Kotlin Software engineer.
Hoe ze dit hebben gedaan? Door volledig faciliterend te zijn aan de steunpilaren van onze organisatie: de engineers.
Dit heeft geresulteerd in een zeer transparant en eerlijk model, waarbij je als engineer keuzevrijheid krijgt uit de beschikbare projecten, je ongelimiteerde opleidingsbudgetten hebt en waarbij 70% van de omzet voor jou is. Dus hoe beter jij je ontwikkelt, hoe meer jij ook zult verdienen. Wel zo fair, vinden zij.
Jouw rol
Als engineer kom je te werken binnen een moderne club van tech-experts. Geen stoffige detacheerder, maar een plek waar de engineer leidend is, ondersteund door een volledig team dat in dienst staat van jouw succes.
Of je nu next-level microservices wilt bouwen, legacy-systemen wilt moderniseren of met cutting-edge tech aan de slag wilt – wij zorgen dat je op een project zit dat klopt.
Deze projecten vinden veelal plaats in het kloppende hart van onze samenleving. Denk aan de energietransitie bij EDSN en Alliander, het logistieke hart van DHL, maatschappelijk zeer relevante vraagstukken bij de politie of zeer tastbare oplossingen bij Ahold & Bol.com. Dit is slechts een greep uit het brede scala aan klanten en vraagstukken.
doorgroeimogelijkheden
Hier werken betekend voldoende mogelijkheden om door te groeien. Zo kun je doorgroeien in de rol van Principal Engineer. Hierbij vervul je op je projecten vaak ook de rol van Tech Lead of Architect. Daarnaast ben je intern cultuurbewaker en ga je voorop in de kennisdeling.
Wat wordt er gevraagd
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als software engineer
- Je bent ervaren op het gebied van Java (of andere JVM-talen zoals Kotlin en/of Scala)
- Je hebt ervaring met cloudtechnologieën zoals AWS, Azure of Google Cloud
- Je bent bekend met containerisatie-technieken zoals Docker en Kubernetes
- Je hebt ervaring met frameworks zoals Spring Boot en Quarkus
- Je hebt ervaring met het bouwen van REST-endpoints (API-first, OpenAPI)
- Je kunt je eigen code testen op unit- en integratieniveau (Mockito)
- Kennis van event- en/of message brokers (Kafka, RabbitMQ, etc.)
- Ervaring met (event-driven) microservices
- Je leert graag, vindt het leuk om kennis te delen, en je bent in staat om complexe technische onderwerpen op verschillende niveaus helder uit te leggen
- Goede communicatievaardigheden: je maakt duidelijke afspraken en komt deze na
- Het is een pre als je ook nog wat van de front-end weet en je je weg weet te vinden in React of Angular
Er wordt echt niet verwacht dat jij álle boxen aantikt, maar vooral ervaring in een moderne, hedendaagse JVM-omgeving is belangrijk voor hun klanten!
Wat wordt er geboden
- Een salaris tussen de € 90.000 en €135.000 o.b.v. fulltime
- Uitstekende pensioenregeling
- 25 vakantiedagen (meer mogelijk in overleg)
- Mogelijkheid tot het kopen van certificaten van aandelen
- Auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden
- Laptop van de zaak
- Hybride of remote werken (afhankelijk van de opdracht)
- Groeipad op maat: certificering, coaching, kennissessies
- Eerlijke tarieven/salarissen, inzicht in marges, transparante afspraken
- Persoonlijke begeleiding van een betrokken team én founders
- Toffe collega’s met wie je kunt sparren, lachen en bouwen
Wil jij een stukje ondernemerschap terug zien in jouw rol, met daarbij ook de verdiensten en keuzevrijheid in projecten?
Reageer dan nu door te reageren op onderstaand formulier, of door jouw CV te mailen naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.