Senior Java Developer Utrecht | E-Health SaaS-bedrijf redt mensenlevens | Nieuwe architectuur & AI-transitie | € 91.000 + bonus + 35 vakantiedagen + Royaal pensioen
- Wil jij werken voor een productbedrijf aan systemen waar artsen blind op moeten kunnen vertrouwen?
- Lijkt het jou interessant om een écht productbedrijf te helpen bij de transitie naar Agentic AI?
- Vind jij het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe architectuur en uitdagende nieuwbouwvraagstukken die direct impact hebben op de gezondheid van mensen?
- Word jij blij van een salaris tot € 91.000, een bonusregeling, 35 vakantiedagen en een zeer royale pensioenregeling?
Wacht dan niet langer, want dit is jouw kans!
De organisatie: E-Health SaaS-bedrijf dat mensenlevens helpt redden
De zorg in Nederland en Europa staat steeds verder onder druk. Door stijgende zorgkosten, vergrijzing en een toenemende zorgvraag is innovatie belangrijker dan ooit.
Goede software speelt daarin een cruciale rol. Door essentiële processen te automatiseren en continu te verbeteren, helpt technologie de druk op zorgprofessionals te verlagen. Zo kunnen zij zich richten op waar zij het verschil maken: het leveren van de best mogelijke zorg.
Dit E-Health-techbedrijf vervult een cruciale rol binnen de Nederlandse en Europese zorgketen. Met een uniek portfolio aan softwareproducten ondersteunt het dagelijks tienduizenden zorgprofessionals bij kritieke zorgprocessen, en levert het dus een directe bijdrage aan het redden van mensenlevens.Juist daarom blijft innovatie hier centraal staan. De organisatie investeert continu in nieuwe technologieën om voorop te blijven lopen en de zorg verder te verbeteren.
Op technisch vlak staat er de komende jaren veel te gebeuren. De huidige architectuur wordt volledig herzien, waarbij de verwerking van datastromen opnieuw wordt ontworpen om nog sneller, schaalbaarder en betrouwbaarder te worden. Daarnaast heeft de organisatie AI volledig omarmd. De komende jaren vindt een grote transitie plaats richting een Agentic AI & AI-gedreven E-Health-platform. Hiermee lopen zij voor op veel concurrenten binnen de markt.
Je komt terecht in een vriendelijke en informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling. De sfeer is ontspannen, collega's helpen elkaar graag en iedereen deelt dezelfde ambitie: de zorg in Nederland én daarbuiten blijvend verbeteren.
Jouw rol: Senior Java Developer Utrecht
Als Senior Java Developer kom je terecht in één van de agile productteams. Samen met je team ben je end-to-end verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe functionaliteit en producten, gebaseerd op inzichten en behoeften vanuit de markt. Je kunt daarom rekenen op veel nieuwbouw en volop technische uitdagingen.
Je denkt actief mee over de toekomstige architectuur en het zou zomaar kunnen dat jij aan de basis staat van een innovatief product dat met jouw software daadwerkelijk mensenlevens helpt redden. Hoe gaaf is dat? Daarnaast speel je een belangrijke rol binnen de Agentic AI-transitie van de organisatie. Sinds begin dit jaar wordt er volop geïnvesteerd in AI en de komende jaren zal dit een cruciale rol spelen binnen zowel de producten als de interne ontwikkelprocessen.
Wil jij maatschappelijke impact combineren met moderne softwareontwikkeling én volop experimenteren met AI? Dan zit je hier helemaal op je plek.
Doorgroeimogelijkheden
Binnen de organisatie zijn voldoende doorgroeimogelijkheden. Zo kun je hier intern doorgroeien naar de rol van architect, teamlead, of jezelf verder specialiseren als de AI specialist.
Wat wordt er gevraagd?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Informatica of Computer Science
- Vanaf ongeveer 5 jaar ervaring als software engineer
- Ervaring met Java (bij voorkeur Java 21 of hoger)
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes is een pre
- Ervaring met Kafka is een pre
- Ervaring met SaaS- of Cloudontwikkeling is een pre
- Ervaring met TypeScript en/of Angular is een pre is een pre
- Ervaring met AI-developer tooling zoals Claude Code, GitHub Copilot of Cursor AI
- Ervaring met AI-assisted development, prompt engineering, agentic workflows of LLM-integraties (ook opgedaan in persoonlijke projecten is welkom)
Wat wordt er geboden?
- Salaris tot € 91.000 op basis van een fulltime dienstverband
- De mogelijkheid 32, 36 of 40 uur te werken
- Bonusregeling
- 35 vakantiedagen
- Zeer royale pensioenregeling en 85% betaald door werkgever
- Hybride werken, 2 dagen op kantoor
- Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling
Wil jij impact maken op het redden van mensenlevens én meebouwen aan de AI-transitie van een toonaangevend E-Health-bedrijf?
Stuur dan je cv naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het sollicitatieformulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische uitdagingen.
Wil jij impact maken op het redden van mensenlevens én meebouwen aan de AI-transitie van een toonaangevend E-Health-bedrijf?
Stuur dan je cv naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het sollicitatieformulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische uitdagingen.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.