Senior JVM Developer Amsterdam | Bouw next-level platformen voor organisaties die digitaal móéten innoveren | Kotlin, Java25, Event-Driven & Cloud Native
- Wil jij bouwen aan softwareplatformen die direct bepalen hoe organisaties kunnen groeien, innoveren en marktleider blijven?
- Krijg jij energie van technische vraagstukken rondom distributed systems, event-driven architecturen en high-performance cloud-native platformen?
- Werk jij graag in een omgeving waar engineers veel invloed hebben op architectuur, developer workflows en de technische richting van complete ecosystemen?
- En wil jij ook graag een salaris tot €100k, bonus, direct een vast contract én een omgeving waar je jaarlijks €5.000 kunt investeren in jouw eigen ontwikkeling?
Dan is dit waarschijnlijk precies de uitdaging die je zoekt.
Jouw werkgever: De plek waar organisaties terechtkomen wanneer technologie hun grootste concurrentievoordeel wordt
Voor sommige organisaties is software ondersteunend aan de business. Voor de organisaties waar jij hier voor bouwt, ís software de business.
Deze organisatie werkt aan digitale ecosystemen voor bedrijven die begrijpen dat hun vermogen om sneller te innoveren, slimmer te schalen en betere digitale producten te bouwen direct bepaalt of ze hun marktpositie behouden. Daardoor kom je terecht in omgevingen waar technologie niet wordt gezien als kostenpost, maar als strategisch fundament van het bedrijf.
Je werkt hier aan platformen waarin realtime processen, complexe integraties en enorme hoeveelheden data samenkomen. Denk aan systemen die jarenlang moeten blijven schalen terwijl miljoenen gebruikers, transacties en processen afhankelijk zijn van stabiliteit, performance en betrouwbaarheid.
Juist daarom worden engineers hier veel eerder betrokken bij technische keuzes dan binnen traditionele softwareomgevingen. Teams krijgen veel invloed op architectuur, developer productivity, cloud-native infrastructuur en de manier waarop softwareplatformen zich de komende jaren verder ontwikkelen.
Wat deze organisatie uitzonderlijk maakt, is de combinatie van extreem sterke engineers, inhoudelijke vrijheid en softwareomgevingen waar de technische lat structureel hoog ligt. Je werkt samen met collega’s die zich verdiepen in onderwerpen zoals Kotlin, event-driven systemen, distributed computing, cloud-native architecturen en software architecture, simpelweg omdat ze softwareontwikkeling serieus nemen.
Jouw rol: Senior JVM Developer Amsterdam
Jij krijgt hier de kans om platformen te bouwen die bepalend worden voor de digitale toekomst van organisaties.
Geen standaard softwareprojecten of voorspelbare enterprise development, maar systemen waar schaalbaarheid, performance en ontwikkelsnelheid direct invloed hebben op de innovatiekracht van complete bedrijven.
Samen met jouw team werk je aan moderne softwareplatformen waarin backend engineering, cloud-native infrastructuur, event-driven communicatie en complexe integratievraagstukken samenkomen. Van realtime dataverwerking en high-throughput systemen tot platformen waar complete developmentteams dagelijks op bouwen.
De projecten verschillen inhoudelijk sterk, maar hebben één duidelijke overeenkomst: de technische impact is groot. De ene keer werk je aan systemen die enorme hoeveelheden events realtime moeten verwerken zonder downtime. De andere keer bouw je aan complete digitale ecosystemen waarmee organisaties hun bestaande softwarelandschap opnieuw vormgeven richting moderne cloud-native architecturen.
Wat deze rol extra interessant maakt, is dat engineers hier daadwerkelijk veel autonomie krijgen. Goede ideeën hebben directe invloed op architectuur, technologiekeuzes en de manier waarop softwareteams werken en releasen.
Je werkt dagelijks met technologieën zoals Java, Kotlin, Kafka, Kubernetes, Spring Boot, Micronaut, cloud-native platformen en event-driven architecturen. Daarbij krijg je veel ruimte om nieuwe technologieën en engineeringprincipes te onderzoeken en toe te passen wanneer die daadwerkelijk waarde toevoegen binnen een oplossing.
Doorgroeimogelijkheden
Binnen deze organisatie krijg je veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen richting bijvoorbeeld: Software Architect, Staff Engineer of Technical Lead.
Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf inhoudelijk te verdiepen binnen onderwerpen zoals Java performance, distributed systems, cloud-native engineering, event-driven architecturen en software architecture.
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal 4 jaar professionele software-engineeringervaring
- Ervaring met moderne JVM-talen zoals Java, Kotlin en/of Scala
- Voorstander van Clean Code, softwarekwaliteit en test automation
- Ervaring met moderne frameworks zoals Spring Boot, Micronaut, Quarkus of Ktor
- Ervaring met moderne cloud-native omgevingen
- Ervaring met Kafka, RabbitMQ of event-driven architecturen is een pre
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes is een pre
- Ervaring met microservices en distributed systems is een pre
- Ervaring met Agile/Scrum
- Nieuwsgierigheid naar moderne softwareontwikkeling en nieuwe technologieën
Wat wordt er geboden?
- Salaris tussen €70.000 en €100.000 op basis van fulltime
- Direct een vast contract
- Bonusregeling boven op je salaris
- De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
- 20 innovatiedagen per jaar
- Gadgetbudget van €4.500 voor mobiel en laptop
- €5.000 trainingsbudget
- Hybride werken
- 5 extra dagen voor trainingen of conferentiebezoek
- Uitstekende pensioenregeling
- 25 vakantiedagen
Wil jij als Senior JVM Developer bouwen aan softwareplatformen waar techniek, schaalbaarheid en architectuur daadwerkelijk het verschil maken voor organisaties die digitaal voorop móéten blijven lopen?
Stuur dan jouw CV naar serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de technische uitdagingen en de impact van deze rol.
Wil jij als Senior JVM Developer bouwen aan softwareplatformen waar techniek, schaalbaarheid en architectuur daadwerkelijk het verschil maken voor organisaties die digitaal voorop móéten blijven lopen?
Stuur dan jouw CV naar serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, de technische uitdagingen en de impact van deze rol.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.
How we work
Recruitment should not feel like a black box. That is why BitMinded operates like a continuous delivery pipeline: transparent, iterative and free of unnecessary noise.
Every step delivers value. You receive clear communication, honest feedback and continuous insight into where you stand. No long silences or uncertainty, but a process where you stay in control and always understand the next step.
This is how we ensure that applying does not feel like waiting, but like working together on your next step.
Intake: We start with insight
Together we map out your personal and technical ambitions. What drives you? Which stack fits you? And what type of team or organization helps you do your best work?
Introduction: Only when it truly fits
We introduce you only to companies where the culture, conditions and technical scope fully align. No noise. No guesswork. Only opportunities that genuinely match.
Interviews and technical assessments: You enter with confidence
You receive all the context you need upfront, including the team, architecture, expectations and challenges. You enter every conversation well-prepared and technically sharp.
Feedback: Short loops and quick clarity
After each step you receive direct and honest feedback. You always know where you stand, you keep learning and you stay in control.
New role: You choose deliberately, we guide carefully
Together we ensure your new role fits what you are looking for, including the content, culture and long-term direction. From offer to start date, we guide every step without stress or surprises.
Keep building: We stay connected
Even after you start, we remain available and involved. A strong partnership does not end at a contract. We continue building it together.