Senior Kotlin Software Engineer Utrecht | AI, Kotlin & Software Automation
· Hou jij van software engineering op het hoogste niveau, maar word je niet warm van “weer een featuret bouwen”?
· Lijkt het je vet om te werken aan de kritische kern van complexe systemen — én tegelijkertijd aan de AI-tools die software engineering zelf slimmer maken?
· Wil jij sparren met uitsluitend senior engineers en architecten over AI, automatisering en schaalbaarheid?
· Hou jij ook van goede voorwaarden zoals een salaris tot € 94.000, direct een vast contract, € 5000 trainingsbudget, een hackweek in het buitenland en meer?
Dan is dit de baan die je zoekt.
De Organisatie
AI tech scale-up met pure engineeringcultuur
Deze organisatie bevindt zich op het snijvlak van AI,software engineering en automatisering. Ze combineren het bouwen van eigenAI-tools en developer productivity-technologie met het oplossen vancomplexe softwarevraagstukken bij klanten.
Hun missie: softwareontwikkeling slimmer, consistenter enleuker maken. Niet door meer mensen in te zetten, maar door kennis vanengineers te vertalen naar tooling en AI.
Je komt terecht in een MKB techbedrijf waar iedereenengineer is. Geen managers die niet coderen, geen politiek gedoe, maarcollega’s die jouw taal spreken en die net zo graag bouwen als jij.
De projecten bevinden zich op de meest kritische plekkenvan de architectuur bij klanten van fintech tot logistiek, healthcare enenergie. Impactvol werk dus, met technologie die écht het verschil maakt.
Jouw rol
Senior Kotlin Software Engineer Utrecht
In deze rol werk je als Senior Kotlin Engineer Utrecht aan een combinatie van eigen productontwikkeling én klantprojecten.
Je bouwt aan tooling die AI inzet om code, integraties en businesslogica te versnellen en gebruikt diezelfde technologie vervolgens in complexe omgevingen bij klanten.
Je werkt end-to-end: van ontwerp tot delivery.
Afhankelijk van het project heb je een architectuur- of technical lead-component en werk je nauw samen met andere senior engineers aan schaalbare, onderhoudbare oplossingen.
De projecten zijn divers, maar altijd inhoudelijk uitdagend.Je kunt hierbij denken aan automatisering van softwareprocessen met LLM’s, het ontwerpen van event-driven architecturen, of het integreren van AI-gedreven software engineering tooling.
Wat alle projecten gemeen hebben: veel technischevrijheid, hoge impact en directe invloed op de oplossing.
doorgroeimogelijkheden
Je bouwt niet alleen aan software — je bouwt aan de toekomst van software engineering zelf. Je werkt met mensen die even nieuwsgierig, kritisch en technisch diep zijn als jij. En je krijgt de vrijheid om te experimenteren met AI, automatisering en tooling die de hele industrie verandert.
Wat wordt er gevraagd
- Minimaal 4 jaar professionele software-engineeringervaring met Kotlin of Java
- Een afgeronde technische Bachelor of Master, bij voorkeur Computer Science
- Ervaring met moderne frameworks zoals Spring Boot, Ktor, Quarkus of Micronaut
- Ervaring met werken in een moderne Cloud-omgeving
- Ervaring met event-driven architecturen is een pre
- Ervaring met Docker, Kubernetes en Kafka is een pre
- Je deelt graag kennis en krijgt energie van een omgeving waar dat centraal staat
- Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in software engineering en AI
Wat wordt er geboden
- Salaris tussen € 70.000 en € 94.000 (op basis van 40 uur)
- De mogelijkheid om 36 of 40 uur te werken
- Direct een vast contract
- Een jaarlijkse hackweek op een internationale bestemming
- 24 vakantiedagen
- Hybride werken (1 à 2 dagen op kantoor)
- € 5.000 trainingsbudget en conferentiebezoek
- Pensioenregeling
- € 100 netto onkostenvergoeding voor thuiswerken
Geïnteresseerd?
Stuur dan jouw CV naar Serge Warbout via serge@bitminded.nl of reageer via het formulier. Ik vertel je graag meer over de organisatie, het team en de technische context.
Hoe wij werken
Solliciteren hoort geen black box te zijn. Daarom werkt BitMinded als een continuous delivery pipeline: transparant, iteratief en zonder ruis. Iedere stap levert waarde, met korte feedbackloops, duidelijke communicatie en grip op het proces.
Intake — We starten met inzicht
We brengen samen je persoonlijke en technische ambities in kaart. Wat drijft je, welke stack past bij je en in wat voor team of organisatie kom jij het best tot je recht?
Introductie — Alleen als het écht klopt
We introduceren je alleen bij bedrijven waar cultuur, voorwaarden en technische scope volledig matchen. Geen ruis, geen gokwerk, alleen kansen die écht passen.
Gesprekken & Tech-assignments — Voorbereid de diepte in
Je krijgt vooraf alle context die je nodig hebt: team, architectuur en verwachtingen. Zo ga je elk gesprek met vertrouwen in. Goed voorbereid en technisch scherp.
Feedback — Korte loops, snelle duidelijkheid
Na iedere stap ontvang je directe en eerlijke terugkoppeling. Zo weet je altijd waar je aan toe bent, blijf je continu leren en hou je grip op het proces.
Nieuwe baan — Jij kiest bewust, wij begeleiden zorgvuldig
Samen zorgen we dat jouw nieuwe rol past bij wat je zoekt: inhoud, cultuur én toekomst. Vanaf de aanbieding tot de start begeleiden we je stap voor stap, zonder stress of verrassingen.
Blijven bouwen — We houden contact
Na je start blijven we bereikbaar en betrokken. Een goede samenwerking stopt niet bij een contract, die bouwen we samen verder uit.